一、工资结算表的编制
在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表又称工资表，是按车间、部门编制的，每月一张。在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。
工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。工资结算表的格式如下表所示。
工 资 结 算 表
第一基本生产车间 200×年×月 单位：元
|
序号 |
姓名 |
月工资率 |
月工资标准 |
计时工资 |
计件工资 |
应扣工资 |
综合奖金 |
津贴 |
应付工资 |
代扣款项 |
实发金额 |
|
事假 |
病假 |
夜班费 |
保健费 |
水电费 |
托儿费 |
公积金 |
个人所得税 |
|
天数 |
金额 |
天数 |
金额 |
|
1 |
赵林 |
795 |
38 |
795 |
|
2 |
76 |
3 |
22.8 |
180 |
86 |
90 |
1052.2 |
45 |
|
69 |
5.2 |
933 |
|
2 |
张功 |
|
|
|
1029 |
|
|
|
|
200 |
40 |
100 |
1369 |
94 |
|
108 |
10 |
1157 |
|
3 |
黄平 |
|
|
|
1008 |
|
|
|
|
180 |
60 |
100 |
1348 |
63 |
60 |
86 |
9 |
1130 |
|
4 |
李合 |
|
|
|
910 |
|
|
|
|
160 |
80 |
90 |
1240 |
|
60 |
75 |
7 |
1108 |
|
5 |
陈理 |
|
|
|
784 |
|
|
|
|
150 |
70 |
90 |
1094 |
40 |
|
58 |
6 |
990 |
|
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
|
|
35840 |
32880 |
|
380 |
|
260 |
5000 |
1300 |
5040 |
79420 |
858 |
410 |
3750 |
362 |
74040
|
离休、退休金发放清单
200×年×月 单位：元
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编 号 |
姓 名 |
离退休金 |
补贴 |
代扣款项 |
应付离退休金 |
签收 |
|
水电费 |
房租 |
|
1 |
刘岗 |
675 |
|
55 |
|
620 |
|
|
2 |
毛新 |
640 |
|
40 |
|
600 |
|
|
3 |
武小娟 |
638 |
|
58 |
|
580 |
|
|
4 |
覃恩 |
590 |
|
45 |
|
545 |
|
|
5 |
吴群山 |
485 |
|
35 |
|
450 |
|
|
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
19 |
|
|
|
|
|
|
|
|
20 |
合 计 |
10700 |
|
960 |
|
9740 |
|
|