| 二、工资结算汇总表的编制
为了掌握整个企业工资结算和支付情况，并据以记账，财会部门应将各车间、部门的“工资结算表”加以汇总，编制“工资结算汇总表”。其格式如下表所示：
工资结算汇总表
200×年×月 单位：元
|
车间、部门名称 |
计时工资 |
计件工资 |
应扣工资 |
综合奖金 |
工资性津贴 |
应付工资 |
代扣款项 |
实发金额 |
|
事假 |
病假 |
夜班津贴 |
保健津贴 |
电费 |
托儿费 |
公积金 |
个人所得税 |
第一基本生产车间
其中：生产工人
管理人员 |
35840
30530
5310 |
32880
32880
|
380
380
20 |
260
260
|
5000
4200
800 |
1300
1250
50 |
5040
4620
420 |
79420
72860
6560 |
858
740
118 |
410
350
60 |
3750
3320
430 |
362
320
42 |
74040
68130
5910 |
第二基本生产车间
其中：生产工人
管理人员 |
17980
13030
4950 |
26500
26500
|
410
354
56 |
210
210
|
4950
4220
730 |
1280
1186
94 |
3690
3310
380 |
53780
47682
6098 |
762
642
120 |
360
300
60 |
2260
1863
397 |
308
270
38 |
50090
44607
5483 |
|
管理部门 |
25760 |
|
104 |
36 |
3840 |
|
1630 |
31090 |
395 |
240 |
1880 |
175 |
28400 |
|
销售机构人员 |
9840 |
|
48 |
22 |
1700 |
|
570 |
12040 |
220 |
60 |
840 |
80 |
10840 |
|
基建工程人员 |
15500 |
|
123 |
47 |
3060 |
|
2910 |
21300 |
416 |
180 |
1320 |
114 |
19270 |
|
医院室内、托儿所 |
4910 |
|
75 |
|
580 |
|
205 |
5620 |
125 |
|
405 |
31 |
5059 |
|
长期病假人员 |
2410 |
|
|
|
|
|
90 |
2500 |
84 |
|
155 |
|
3361 |
|
合 计 |
112240 |
59380 |
1140 |
575 |
19130 |
2580 |
14135 |
205750 |
2860 |
1250 |
10610 |
1070 |
189960
|
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