工资福利岗位工作流程(4)

　　1、公积金变动

　　签收人力资源部传来的公积金变动表——→审核变动表——→补填停缴或增减变动人员的公积个人账号及上月缴存额——→交出纳送工行武昌支行办理公积变动。

　　2、公积金退领及转移

　　收到人力资源部开具的公积金提取（或转移）申请表——→审定申请表的填写——→填写公积金支取凭证（或公积转移凭证）——→交于部长加盖银行印鉴——→传公积金提取（或转移）人

　　（六）管理性工作

　　1、及时编制工资表，并拷盘送交银行，保证月度工资按时准确发放。

　　2、及时清理其他应付款，保证代扣代缴到位。

　　3、加强长期服务金的管理，保证财务账与长期服务金辅助账一致，保管长期服务金手册。

　　4、按月与银行公积金核对，保证公积金准确缴存到个人户头。

　　5、保证每月工资按时准确发放。

　　6、确保养老金、公积金、房租水电等事项扣缴到位。

　　（七）工作要求

　　1、熟悉公司各类财务管理制度。

　　2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。

　　2、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。