对CIMA而言，对管理会计师而言，2012是一个具有里程碑意义的年份，我把它定义为“全球特许管理会计师”元年。这也是我今年在所有CIMA的活动中所传达的一个讯息。
在这个全球化的时代，CIMA在不断进行自身的国际化，努力成为多元、平等、包容的财务领导人社群。我们在亚洲、美洲、非洲、中东我们的足迹越来越深，品牌的影响力越来越大。回首2012年，我们与AICPA的合作取得了巨大的成功，CGMA在北美仅一年就吸收了4万个会员，包括刚当选国际会计师联合会（IFAC）副会长的Olivia Kirtley。
在中国，我们与上海国家会计学院的财政部会计领军人才项目也结出了累累硕果，层层选拔的多位央企财务高管参加了CIMA的培训，并顺利通过了认证考试，成为CIMA会员。中国CFO群体的加入成为CIMA国际化不可缺少的部分，而中国CFO所带来的中国文化也将重新定义国际化。
展望未来，“空谈误国，实干兴邦”这8字箴言需要我们会计界，尤其是管理会计界的知识和能力来实现，这也是我对CIMA未来和管理会计未来在中国大发展的信心来源。
CIMA的职责就是帮助财务人的成长与成功，提升我们的职业地位，提升财务的领导力，建立全球的会员服务网络，培育人才成长的土壤，我们从点滴做起。
CIMA商业精英国际挑战赛已经在中国连续举办了5年，成为了大学生最喜爱的比赛。每年，我们都能从各支队伍身上找到时代进步的痕迹，这一代年轻人具备了参与全球竞争的一切能力。作为评委的CFO们，面对一张张朝气蓬勃的脸庞，难免会追忆似水年华，或有人生如白驹过隙，韶华易逝的感叹。但是我们讨论更多的是如何为他们这代人创造更好的成才条件，把我们的年轻人培养成国之栋梁。
我们放眼全球商界，华人在公司管理层的比例还偏低，中国企业在走出去的时候也碰到了诸多障碍，有些是自身原因，有些受时代的局限，可能需要几代人的努力。也有CFO叹曰，我们目前的时代，阶层日益固化，“拼爹”趋势日益严重，真正有才华的寒门子弟缺少施展的机会，我想这也正是我们CIMA挑战赛的可贵之处，一个公平竞争的国际平台，给予实现梦想的机会。
辍笔至此，我送给所有中国CFO一句新年寄语与各位共勉：关心自己的成长，关心下一代的成长，我们一起进步一起传承。
——CIMA北亚区总裁李颖
