日常工作餐如何列支

　　问：我们单位把日常工作时的工作餐列入“管理费用”的“其他费用”里，可税务机关在企业所得税汇算时说要在招待费中列支，请问，税务机关的做法合理吗？

　　答：如果是你单位用于业务接待的工作餐，列入“管理费用-业务招待费”科目后，在年终申报所得税时，根据《企业所得税税前扣除办法》规定的办法扣除。即：全年销售（营业）收入净额在1500万元及其以下的，在不超过销售（营业）收入净额5‰的范围内可据实扣除；全年销售（营业）收入净额超过1500万元的，在不超过销售（营业）收入净额3‰的范围内可据实扣除。纳税人申报扣除的业务招待费，主管税务机关要求提供证明资料的，应提供能证明其真实性的足够的有效凭证或资料。不能提供的，不得在税前扣除。

　　如果是你单位职工的工作餐，则由于企业职工的餐费属于个人消费支出，应由职工个人承担。如果企业发放午餐补助，则此项补助属于与雇佣有关的报酬，应根据用途进行归集并将其计入职工工资总额，借记“管理费用”、“生产成本”等科目，贷记“应付工资”科目，在计算扣缴职工个人所得税时合并计算征收。