江西省第二期会计领军人才培训工作在江西省财政厅党组的关心重视下，在江西省委组织部和上海国家会计学院的大力支持下，经全体学员的共同努力已顺利结束。领军人才培训班在三年的学习过程中，重点抓好“精”和“优”两个字。
一、在培训过程中突出“精”字
（一）精挑学员。参照全国会计领军后备人才选拔标准，结合江西省实际，制定会计领军后备人才培养选拔方案。以“无军可领，何以领军”的高起点、高标准、高质量设定领军人才培养选拔条件，坚持“公开、公平、公正”的选拔原则，精心挑选45名来自江西省各行业的会计界精英入选江西省第二期会计领军后备人才培养工程。
（二）精心管理。参照《全国会计领军（后备）人才培养工程考核管理办法》，制定了江西省会计领军后备人才培养项目管理及考核等一系列管理办法，制定各项考核指标，量化考核评分标准，确定量化考核结果，实施考核淘汰机制。会计处委派专人跟班学习，与学院沟通衔接，及时了解、掌握学员的思想和学习动态，洞悉学员的需求，督促学员完成各项培训任务。经过综合考核，有43名学员完成全部培训项目并考核合格，取得江西省会计领军后备人才证书。
（三）精选课程。在课程选择上，注重理论性、实用性、前沿性，精心挑选国家政策制定者、学术界知名学者、实务界精英为学员授课。三年来，领军学员接受了战略管理、会计与控制、财务与金融、管理与领导力四大模块共32门课程的集中学习。
（四）精锐创新。教学形式上勇于创新，通过小组学习、分组讨论、拓展训练、专题辩论等生动有效的教学元素，增强学员们的学习兴趣，让学员们在交流中碰撞出思想的火花，使培训取得预期效果。同时，还首推移动课堂、现场教学活动，海尔集团、青岛啤酒、浪潮集团等国内知名企业都留下了江西领军学员们探索的足迹和深深的感悟。
二、在培训成果上体现“优”字
（一）培养了一批优秀的学员。三年来，领军学员在理论基础、研究分析和工作能力等方面都有明显提升，其中1位学员入选全国会计领军，16位学员获得职务提升，10位学员获得高级会计师职称或通过高级会计师考试，5位学员取得注册会计师等国家资格证书，2位学员获得学历提升。学员共完成各类论文32篇，主持或参与研究课题10项，有7位学员担任省地市或本系统财会经济类专家。
（二）打造了一支优秀的团队。领军学员走进各大高校，努力提升会计领军人才在高校的影响力，有9位学员担任省内高校客座教授或校外硕导。通过组织学员到各自单位互相走访调研，增强团队凝聚力，学习企业先进经验与做法，增强不同领域、行业知识储备。与全国会计领军人才一道主办了“全国会计领军人才走进赣州银行”活动，通过交流，进一步提升江西会计领军人才的知名度。
（三）发挥了优秀的引领作用。领军学员坚持将学到的知识转化为领军言行，学以致用，学有所为，勇于担当，做好表率，为推动江西会计工作再上新台阶做出积极贡献。有31位学员共71人次到全省财政、国税等系统进行专题讲座或职业分享，还有学员主持的课题入选中国专业学位教学案例中心，并负责启动了省引导基金迄今落地规模最大的子基金---江西汽车产业基金，基金规模200亿。
