由于小微企业的快速发展，市场人力略显匮乏，所以出现了很多的人力资源外包服务，其中社保代缴的公司也是为数最多的人力资源服务公司。那么代缴社保公司靠谱吗？这话经常会有人问起，其实这要看代缴公司的专业度、可靠程度如何，一般情况下，只要资质、营业执照等证件齐全的，就没有任何问题。
目前法律对社保代理有以下规定：
《劳动保障事务代理暂行办法》规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为”。
所以说，社保代缴靠不靠谱，关键还是在于如何选择安全可靠的社保代缴机构，小编总结了以下几点。
1. 要避免代理公司把业务二次外包，选择公司代理社保时要查看其是否一对一的服务。
2. 每家社保代理公司都不一样，要注意是否有隐藏收费，个人在选择代缴社保公司时要特别注意，不要贪图便宜。
3. 正规的社保代理公司，有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证，资质齐全的大可以放心。
4. 对比服务，任何一家优质的工商代理公司，拥有的高素质以及丰富的经验，实战经验充足的团队是必须的，会根据不同的需求，制定出专业的满足于客户的方案。
对于个人来说缴纳社保的好处自然不必多说，对于企业来说，可以使企业从琐碎缴纳的十五中解脱出来，节省人事管理成本;降低法律风险，社会保险具有强制性，避免未缴纳社保带来法律风险;给员工带来福利保障，创造效益，承担社会责任，解决员工的后顾之忧，从而安心工作，有家一样的感觉。目前市面上代缴机构多不胜数，真正能符合资质的机构其实并不多，我们要谨慎的筛选，能亲自去办公场所考察也是不错的选择。
