5月11日，住房城乡建设部、财政部、人民银行等联合发布了一个跟公积金相关的信息。通知比较长，但简单来说，就是改变了公积金缴存比例，要为企业减负。
公积金缴存比例如何改变呢？就是把原来通用的7%~20%的交费比例（有些国有企业就是按20%交的）限定在了5%~12%之间，并且这个政策会延长至2020年4月30日。
也就是说缴存比例下限放低了两个百分点，这就产生了一个问题：此后，或许会有很多企业就会按照5%来给员工交公积金，于是我们的公积金就要比原来少交4%了，公司和个人各少交2%。
于是这就产生了一个与我们息息相关的问题：如果说我们少交了2%，那到手工资会不会增加2%了？
比如这位，他月薪税前10000元，之前按照7%公积金比例，则每月到手7855元，现在公积金按5%来，每月个人缴纳了1550元，到手是8015元，中间又多了40块要缴税。
于是我们明白了，公积金比例从7%降到5%，少交了2%，但每月到手工资实际上是增加了1.6%，并不一定是2%。
