美国管理会计师协会（IMA®）近日发布新版管理会计能力素质框架（下称“能力素质框架”），充分展示和评估了财会专业人士应对当下及未来挑战所应具备的多种技能和素质。
自2016年首次发布能力素质框架以来，IMA始终根据市场和行业趋势深入研究管理会计从业人员所需技能的变化，并及时对能力素质框架进行更新调整。新版能力素质框架能够更好地与快速变化的商业和技术环境保持同步，为财会专业人士技能评估、职业发展和企业人才管理提供全面的指南。
“我们为IMA不断引领行业发展、推动从业人员能力素质提升感到十分振奋。”IMA全球总裁兼首席执行官Jeffrey Thomson表示，“通过对管理会计领域所面临的挑战及从业人员所必备的能力进行全面分析，我们及时更新了管理会计能力素质框架，同时通过向行业专业人士广泛征集意见，确保了该框架的准确性和相关性。”
新版能力素质框架确定了财会专业人士在数字化时代保持相关性并有效履行其当前和未来职责所需必备的六大核心知识、素质和能力模块。其中大部分能力素质在CMA注册管理会计师认证课程中均有所涉及。
“管理会计从业人员必须具备适当的技能才能更好地履行职责，这一点很重要。但更重要的是，他们应以符合核心价值观和道德观的方式工作，这就是新版能力素质框架中增加职业道德和价值观模块的主要原因。” IMA协会副总裁Deborah Warner表示。
自2018年6月IMA发布关于新版能力素质框架的征求意见稿起，该框架即在全球范围内得到了广泛关注。新版能力素质框架为管理会计人才培养提供了一个实用的体系，能够为行业主管部门制定国际化管理会计人才标准提供有益的帮助，为财会专业人士能力素质评价及企业财务团队建设提供一个标准模板，以及为管理会计人才培养提供一套详细路径。
以下内容需重点了解
众所周知，IMA将于2020年1月开始实施新版CMA考试内容大纲。CMA考试内容大纲的更新也与此版《管理会计能力素质框架》相对应。（见下表）
调整后的CMA考试仍然分两部分共8小时，每部分有100道选择题和两道大题。
第一部分标题为财务规划、绩效和分析，将包含一个名为“技术与分析”的新部分，占第一部分考试内容的15%。本节将测试信息系统、数据管理、技术赋能的财务转型和数据分析，计划、预算和预测部分的内容比例将减少到20%，成本管理部分减少到15%。
第二部分标题是战略财务管理，将更加强调道德和战略决策，职业道德部分增加到15%，决策分析部分增加到25%。财务报表分析内容占比将降至20%，投资决策降至10%。除此以外，大纲对一些知识点进行了删减、新增和变更，在新版《管理会计能力素质框架》中也有体现。
展望未来，IMA将一直恪守为公共利益服务的原则，倡导社会责任、坚持与时俱进，并进一步加大对中国市场的投入，通过开展研究、CMA认证、继续教育、行业交流活动等方式，持续助力中国的管理会计人才的发展。
