2020年4月至6月中旬，审计署上海特派办在全办范围内组织开展“提振精神、创新发展”大讨论（以下简称“大讨论”），全办干部为实现新发展新跨越出思路，提建议。
高效率开展
周密部署，迅速启动。办分党组高度重视“大讨论”，成立领导小组，由办分党组书记、特派员彭华彰任组长，下设领导小组办公室，具体负责各环节工作的组织实施，并制定“大讨论”实施方案。4月7日上午，全办召开动员大会，进一步明确大讨论的目的意义、内容步骤和具体要求，确保大讨论起好步、定好调。
精心组织，统筹安排。领导小组办公室各成员单位加强具体指导和组织协调，做好上传下达，编制“大讨论”工作内容清单和全办集中活动时间表，细化任务，明确安排，统筹举办全办集中活动；及时维护更新专栏内容，每周汇总编发各处室工作动态，确保“大讨论”步子稳、有秩序。
全员投入，有序推进。全办14个处室召开支部党员大会、专题学习会和处室干部会议等不同形式的学习讨论112次，广泛开展谈心谈话，进一步交流思想；及时组织学习研讨，研究落实举措；结合本职工作认真反思，积极建言献策，确保“大讨论”全覆盖、做扎实。
高标准落地
聚焦主题，务求实效。“大讨论”坚持理论学习与业务工作相结合，查找问题与推动整改相结合，解决当前问题与推进长远发展相结合，聚焦问题、务求实效。专题学习、谈心谈话、建言献策、集中活动、制定措施等紧紧围绕“大讨论”主题、要求展开，各环节工作有机融合、一体推进，确保取得实效。
特色鲜明，形式多样。举办多项活动，节奏紧凑，效果突出。召开4场座谈会，促进办领导与不同层次干部之间的有效沟通；听援鄂医护讲述战“疫”故事，厚植家国情怀；开展“身边的感动”演讲比赛，听身边人讲述身边事，激发使命担当；围绕经济类书籍分享学习感悟，激发思想碰撞的火花；以讲述加提问的互动性方式交流分享案例，在思考中学习，在总结中提升；开展“家庭助廉”，以良好家风助力廉洁审计；组织法律法规及党风廉政知识小测验，检验学习效果，提升履职能力……以“大讨论”促活动开展，以活动彰显“大讨论”成效。
加强宣传，营造氛围。注重加大宣传力度，在全办营造干事创业的良好氛围，提振干部齐心协力实现新发展的精气神。在办网站开辟“提振精神、创新发展”专栏，刊登方案通知、学习材料、工作动态、建言献策等，搭建沟通交流的平台。积极向署管媒体投稿，宣传报道“大讨论”期间开展的特色活动，讲好上海办审计故事，展示上海办审计人风采。
高质量完成
通过“大讨论”，全办干部职工理想信念更加坚定，精神状态更加振奋，工作作风有新的改进，能力素质有新的提升，创新意识有新的激发，达到了预期目的，取得了明显成效。
强化理论武装，提升政治能力。全办干部通过中心组学习、专题学习、集中学习研讨和专家授课等形式，开展有针对性、实效性、感染力的学习，进一步提高政治站位，提升政治能力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全办干部在深学细悟中不断加深理解和领会，推动政治理论学习往深里走、往实里走、往心里走。
统一思想认识，厘清工作思路。全办干部着眼当前工作存在的问题和差距，围绕“怎么打造特色品牌、怎么夯实发展基础、怎么培养高素质人才、怎么完善干部选拔机制”等积极开展讨论，谈认识、讲问题、定措施、提建议，在解放思想中统一共识，在深化认识中明确工作思路。
激发内在动力，践行使命担当。各审计组临时党支部组织参观中国证券博物馆、中国社会主义青年团中央机关旧址纪念馆、五四宪法历史资料陈列馆，与外单位党组织开展主题联学等活动，充分展示了上海办干部良好的学识、能力和精神风貌，也进一步激发了重任在肩、勇挑重担的责任感和只争朝夕、奋发有为的精气神。
持续抓好落实，建立长效机制。对全办干部提出的党的建设、审计业务、干部队伍建设、内部管理等8个方面64条意见建议进行汇总梳理，能够立即采纳吸收的立即在实际工作中采纳，结合工作实际抓紧落实。针对查找出的突出问题，办分党组积极建章立制，出台一批务实管用的制度，形成推动工作的长效机制，在全办初步形成以制度管人管事的良好局面。
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，该办干部将深入贯彻落实习近平总书记关于审计工作的重要讲话和重要指示批示精神，紧紧围绕办分党组提出的政治建办、业务兴办、制度治办、人才强办、创新立办工作思路，持续巩固“提振精神、创新发展”大讨论成果，提振直面风险挑战、勇于攻坚克难、积极主动作为的精气神，切实担当起责任和使命，高质量完成署党组交办的各项工作任务！
