职工福利费如何入账?
看具体情况,比如说:如果是节日,比如端午节,公司直接发每员工200元现金,一般没有发票;比如说:如果公司买东西回来分给员工或者员工聚餐、旅游之类的,是肯定要发票的.
如何处理没有发票的职工福利费
1,正常计入福利费的费用,如果没有正规发票,帐务处理请按照会计准则或会计制度执行. 税务处理方面应属"职工福利费"扣除范围,但是,扣除时应依法取得合法真实凭据.
2,税务上福利费有一定的限制,只要票据合法(一般指合法发票)并在年底按照标准测算并对超支部分调增应纳税所得额即可: 福利费:税前可以扣除的工资总额的14%.
(1) 《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.
(2)职工福利费将原来的预提扣除改为了现行的据实扣除,不再需要提前计提;
(3)国税函文件明确规定"企业发生的职工福利费,应该单独设置账册,进行准确核算;
(4)没有单独设置账册准确核算的,税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正.逾期仍未改正的,税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定".而有的企业在管理费项下设"管理费用-职工福利费"科目,这类企业应及时调整账册,将员工福利归集到"应付职工薪酬-职工福利费"科目.
