12月18日,TIC2020 品玩科技创新者大会成功举行,作为品玩的年度品牌活动,大会长期关注技术和商业创新案例,旨在搭建中国科技创新者的平台与社区。高灯自由薪凭借其出色的全链条数字化人企商业互联服务,荣登本届大会2020科技创新榜单,并荣获“年度企业用工引领者”称号。
高灯自由薪于2019年4月正式上线,以财税科技为切入点,依托领先的AI、区块链技术和大数据能力,提供集智能匹配、流程管理、信用评价、成长体系、金融服务、福利保障等于一体的全链条数字化人企商业协作服务。高灯自由薪自推出以来发展迅猛,截至2020年9月,高灯自由薪已服务超过4000家企业,拥有近70万自由职业者。
成立一年多的时间里能够取得如此优异的发展成绩,与高灯自由薪出色的产品体验不无关系。与市场上其他灵活用工平台,从兼职招聘、服务外包、社保代缴等单点视角切入不同,高灯自由薪以技术为驱动,打通灵活用工模式下人企商业互联与协作的全链条,并对每一个环节进行了在线化、可视化、可量化的设计和梳理,既符合国家政策提出的高合规性要求,又实现了端到端的全流程数字化,同时展现出服务场景全生命周期的交易鉴证平台独有特性。
在自由职业者承接任务场景下的流程管理方面,高灯自由薪为企业与人才提供了成套数字化的解决方案。自由职业者可通过平台远程办公全流程工具完成与企业的沟通协作、实名认证、电子签约、任务打卡、自动生成任务报告、智能算薪等,还可利用云盘功能沉淀知识和价值,“里程碑”系统可对承接的项目进行拆解,设置里程碑分阶段交付和支付,避免绩效兑现延后,保障人企商业互联的服务交付质量,提升企业运营管理水平。
在金融服务领域,高灯自由薪支持超600 家银行及第三方支付全渠道结算(微信、支付宝、银行卡等),实现发起支付后7*24小时实时到账,并满足按时、按天、按任务等多种自定义任务计算规则,从流程管理到支付结算,全方位降低企业管理成本。在人企商业互联的其他流程环节,高灯自由薪也同样保持着行业领先水平,并以持续性创新引领行业发展的趋向。
值得一提的是,随着灵活用工方式的普及,企业组织关系进一步调整,灵活用工市场步入2.0时代,人企商业互联将成灵活用工2.0时代下企业和自由职业者交互的新模式,为企业提供按需使用、灵活定制与弹性扩张的用人服务,自由职业者也可以通过灵活用工平台获得劳动报酬,甚至提升自己的技能,实现自我价值的突破。人企商业互联这种全新的协作与供给方式,也将成为未来发展新趋势。
高灯自由薪定位“数字化人企商业协作服务平台”,以技术为驱动不断完善底层设施和通用能力,助力解决人和企业之间的交互和商业协作,推动行业实现互惠、共赢的生态局面。未来,随着数字化进程加速,新技术不断涌现,高灯自由薪将获得充足的发展动能,迎来新一轮的增长。
