加班工资的计算是否包括奖金、津贴、各种补贴?
首先,应按照双方约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准作为加班费计算.文件还规定.用人单位与劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目不属于加班工资基数的,从其约定.用人单位应统筹设计本单位的工资结构.井且与劳动者明确约定哪些工资项目作为加班费的计算基数.
其次,如果劳动合同未明确约定工资标准的,或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的,按照集体合同或者本单位工资支付制度执行.
第三.如果按以上两种方法无法确定加班费计算标准的(如劳动合同未约定明确的工资标准,用人单位又没有集体合同、工资制度或虽有集体合同、工资制度但也未明确加班费计算基数的),按照劳动者在法定工作时间提供了正常劳动应支付的工资报酬确定.如劳动合同、集体合同、规章制度中均未约定加定加班费计算基数的.如果劳动者正常工作期间每月工资5000元,那么计算加班费应当按照5000元作为基数.
