境外劳务输出有些什么风险？
在国际劳务输出中,一旦出现风险,需引起最高关注,劳务一旦抵达境外,主要风险点如下:
一、国际间外交风险.国际劳务输出一般都基于政府间的框架协定,劳务人员一旦出国遇到无法解决的问题时,多半采用罢工、使馆静座、破坏公物、甚至上街游行等方法达到目的.无论工人诉求是否合理,国外政府、劳工部多半会采取将工人一律先遣送回国的办法,不会把风险和损失放在本国内.在一些外派人数成规模的国家和地区,正常的商务行为有时候会演变成国家间的外交问题.
二、经济损失.劳务人员一旦出境后,如果合同不到期回国.国际间往返旅费是损失之一.工人多半是我不去上班,我也没钱买机票回国,看你怎么办?国外劳工法大多是从保护劳工利益出发的,对于外籍工人,即便不上班,一日三餐等基本保障还是必须做的.工人回国后,还多以各种理由要求赔偿,即便是自身原因造成的,也会找各种借口推卸责任,甚至采取过激手段干扰相关公司的正常经营.由于牵涉到境内外,时间、空间战线太长,国内公司往往耗不起时间、精力、最后多数是以妥协来收场.
三、经营机会丧失.在境外,一旦出现群体性的事件,处理不当时,将面临来自于当地政府机构、使馆、雇主、工人等多方的压力,处理的结果往往对经营公司不利,多半是赔了钱,损失了信誉,最终还丧失掉经营机会.
