随着社会的发展和科技的进步，会计工作着面临着巨大的变革，同时作为企业的核心岗位，针对会计岗位的工作能力的要求也越来越高。然而会计作为一个实践性很强的岗位，当前会计师培育模式与社会需求之间尚存在一定的差距，特别是在投入工作之后发现理论与实践间的脱节，在这种情况下，实操会计的改革势在必行。
“十四五”时期，是我国由全面建成小康社会向基本实现社会主义现代化迈进的关键时期。我国会计改革与发展，在“十三五”时期成功开启转型升级之路的基础上，开始步入“十四五”时期以变革融合、提质增效为特征的新阶段，并将在全面建设社会主义现代化国家新征程上发挥更加积极的作用。在这个“万物互联”的时代，会计作为一个与市场紧密结合的专业性强的岗位，对于实践熟练程度以及实操能力的要求，直接关系到从业人员是否能适应经济社会发展、能否成为高水平的专业人员。
2016年10月8日，财政部以财会〔2016〕19号印发《会计改革与发展“十三五”规划纲要》。文件指出现阶段会计领域发展的主要任务是：加强会计法制建设、加快推进政府及非营利组织会计改革、健全企业会计准则体系、推进管理会计广泛应用、完善内部控制规范体系、加强会计信息化建设、大力发展会计服务市场、实施会计人才战略、繁荣会计理论研究。
2019年1月24日，国务院印发《国家职业教育改革实施方案》。《方案》指出，牢固树立新发展理念，服务建设现代化经济体系和实现更高质量更充分就业需要，对接科技发展趋势和市场需求，完善职业教育和培训体系，优化学校、专业布局，深化办学体制改革和育人机制改革，以促进就业和适应产业发展需求为导向，鼓励和支持社会各界特别是企业积极支持职业教育，着力培养高素质劳动者和技术技能人才。
2021年4月1日，财政部办公厅发布了《会计改革与发展“十四五”规划纲要（征求意见稿）》，文件指出，截止到2021年4月，全国中级会计师持证人数突破242万，同时文件也提到了未来会计人数的发展指标，可见我国对会计人才的需求量还在增长。
为进一步推动会计实操人才培养工作，满足行业发展需求，促进经济社会发展，根据全国广大财务工作人员的实际情况和需求，在《中华人民共和国会计法》、国务院《国家中长期人才发展规划纲要》、财政部《会计行业中长期人才发展规划》、国务院《国家职业教育改革实施方案》等文件要求指导下，由中国国家人事人才培训网（人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心主办）开展的实操会计师职业技能培训及等级考核工作正式启动，经资质审查合格并经过职业技能培训考核合格者，颁发相应级别的实操会计师专业（职业）技能培训合格证书。经过多年的规划与筹备，致力打造以就业为导向，以能力为核心，培育适应行业发展的应用型、技能型实操会计人才，构建实操会计人才专业培育基地，加快推动实操型会计人才培育，改变当前理论型会计人员比例偏重的不良结构。同时也可以让企业对应聘者的会计实操能力进行直观的检验，使更多的具备实操经验的会计人员能顺利上岗。
据了解，实操会计师是指在理论方面，熟练掌握财务会计、会计电算化、财务管理、审计、税法多方面的理论知识；在实务方面，具有资金管理、编制报表、税务筹划、财务决策、内部审计等多方面的综合能力；在就业方面，可以在各行业企业、社会中介机构和非营利组织胜任核算会计、税务会计、主管会计、总账会计、审计师等工作的复合型专业技能人才。
近年来，线上教育的兴起催生了众多教育类平台的出现，为职业教育学习形式带来了新的活力。作为实操会计师的官方培训组织实施单位，中国国家人事人才培训网依托财经领域专家师资团队，构建了系统的详细的实操课程体系，运用成熟的“教研－教学－教辅”三位一体的立体师资服务体系，为实操会计师打造更加细致全面的教育服务模式。一直以来，线上平台为学员提供的学习方式都是以视频课程为主，让学员快速破解学习要点，确保学习的有效性、降低复杂度，提供了更精准的知识破解方法，而且为学员带来了更加沉浸式、趣味性的学习体验，充分利用学员碎片化的学习时间，帮助学员短时间内学习到有用的会计知识，真正做到寓教于乐，满足学员多元化的学习需求。线上教学模式促进“教与学”新场景建设，构建丰富立体鲜活的实操会计师学习新生态。
聚焦会计领域人才培育，构建完善的知识体系。从理论到实操，打造以会计岗位从业者为中心的线上课堂，让每一位学员都能真正的学习到会计实操内容的精髓。基于此，双方将以实操课程打造为抓手，共同组建课程研发团队，开发适合财会从业人员的实操课程，形成特色化培育体系和能力评价标准，通力合作，全力打造职业教育服务新品牌。
“科学技术是第一生产力”，“人才资源是第一资源”的战略思想成为新时期建立创新性国家的重要战略方针。实操会计师培育工作着眼于提高我国各企事业单位现代化管理水平，加大人才培育力度。培育造就精通会计业务、熟悉市场规则、掌握金融、法律、内部控制、信息技术等相关专业知识，具有国际视野，能参与战略经营和管理决策、把握行业发展趋势，解决复杂经济问题的高素质人才。同时，针对会计行业复合型实操人才长期匮乏的现状，要以市场需求为导向，培育符合经济社会发展趋势的实操会计人才，为经济社会发展输送新鲜血液。
