企业不需要交残保金的情况一般有哪些？
(1)按照规定企业聘用残疾人的人数达到了当地的比例.
根据《残疾人就业条例》中规定的是企业安排残疾人就业比例不得低于本单位在职职工总人数的1.5%.
重点
1.残保金具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况制定,一般这个比例会在1.5%~1.7%中间浮动,
2.聘用残疾人的范围:盲、聋、哑、肢体残疾、智力残疾和精神残疾(用人单位安排一名盲人按2人计算)
3.企业支付给残疾人的工资可以在企业所得税前扣除,并按所支付实际工资的100%加计扣除.
(2)属于残保金免征范围的
按规定,凡是工商注册登记没有满3年、在职的员工总数低于30人(含)的公司,可以在剩下时间内按规定免征残保金.
以上就是小编针对【企业不需要交残保金的情况一般有哪些？】这个问题进行的解答，希望对您帮助，如果想了解学习更多会计实操、税收实务问题，可以关注“中国会计网”公众号，进入会计实务交流群，免费答疑。
