元宵节刚过，很多小伙伴是不是节前已经收到了公司发放的节日福利：元宵、礼盒套装、购物卡……每年传统节日等，企业难免会遇到购物卡的业务，实际这部分福利是要计入工资，一起合并缴纳个税的。千万别小看这点福利税，作为谨慎的财务人员，最好还是按照税法来执行，否则一旦被税局查出来，还要缴纳罚款。
员工福利也要缴纳个税
下面不妨来看一个真实的案例，深圳市税务局公布了一起税务稽查的案件：
深圳市地方税务局第二稽查局近期对多个服务业企业实施税务检查时发现，相关企业在开展大型庆典活动期间向观众赠送礼品均未代扣代缴个人所得税，第二稽查局最终作出责令补扣缴个人所得税，并处以罚款的税务处理处罚决定。经查，由于企业赠送的是价值不高的小礼品，企业财务人员疏忽大意，未能意识到企业也负有代扣代缴个人所得税的义务，经过检查人员耐心的纳税辅导，企业财务人员认识到该种情形下也应代扣代缴个人所得税，表示将按规定补扣缴税款、交纳罚款。
税法面前无小事，财务人员切不可觉得金额小就不用交税，殊不知已经违法了，一旦被税局稽查，真的是得不偿失。我们先来看看，哪些属于员工福利范围。
员工福利实物、购物卡要交个税吗?
员工福利费包括哪些?主要指的是企业为职工提供的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
那么实物、购物卡等要交个税吗?答案是：需要的!个人取得的应纳税所得，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。单位以实物、购物卡等形式发放给员工的福利，按规定需要合并工资、薪金所得扣缴员工的个人所得税。
综上，如果发了过节福利，但是公司不帮员工代扣代缴个税，员工到手工资可能就会变少!作为一名员工，肯定每月想知道到手工资具体扣了哪些钱。但对于制作工资条的财务人员来说，却是一件麻烦的事情：重复率高，薪酬专员每月都要做、无法做到真正的保密、发完工资条的那一周别想消停，一群来问各类细节……想想就头疼，如何才能轻松制作工资条呢?
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为什么别人家会计都能早下班过节?
每逢过节，高兴了其他人，苦了财务们。你还在录原始凭证、进销项发票、银行回执单、出入库单?还在记账、报税、核算?恼人的凭证录起来总是一条接着一条看不到尽头?端午想早下班，老板要查账?
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