临时工资怎么计算是？
劳动法对同工同酬相关法条规定
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.
第四十八条 国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案.
"临时工工资"的税务管理
企业雇用临时工与正式工所支付的薪酬均属工资薪金,在支出时可都以工资单的形式体现."临时工工资"也应计入"应付职工薪酬"科目,并且作为计提福利费、职工教育经费、工会费等的依据.国税总局公告2012年第l5号明确:接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出.这表示支付的劳务派遣用工费用也应计入"应付职工薪酬"科目,作为计提福利费、职工教育经费、工会费等依据.
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