临时工工资怎么做账？
企业聘用临时工与正式工是一样的,只是雇佣关系长短的区别,主要根据用工性质来确定.
1、用于管理的临时工的费用,记入管理费用---工资(或劳务费),贷:应付职工薪酬--工资
2、用于销售的临时工的费用,记入销售费用---工资(或劳务费),贷:应付职工薪酬--工资
3、用于车间生产的临时工的费用,记入生产成本(或制造费用)---工资(或劳务费),贷:应付职工薪酬--工资
4、用于在建工程的临时工的费用,记入在建工程---工资(或劳务费),贷:应付职工薪酬--工资
发放工资的时候:
借:应付职工薪酬--工资
贷:库存现金等
临时工取得的报酬到底是工资还是劳务报酬呢
一、若临时工与单位存在雇佣关系:按照工资薪金进行财税处理
1. 雇佣关系的表现
同时
▲签订了雇佣关系的劳动合同
▲按月定期支付报酬
2.个人所得税
按照工资、薪金所得预扣预缴个人所得税
3.企业所得税
按照工资、薪金税前扣除
作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数
不需要发票作为税前扣除凭证
4.社保处理
按照规定缴纳社会保险
5.会计处理
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