体检费用需要缴给个税吗？
最近收到一个问题:某企业为单位全体员工安排体检,发生了体检费用,该项费用如何记账?能否税前扣除?是否要缴纳个税?
根据现行个人所得税法规定,工资薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.
对于任职受雇单位发给个人的福利,不论是现金还是实物,依法均应缴纳个人所得税.但对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利,原则上不征收个人所得税.
因此,(1)单位组织员工体检发生的体检费用属于职工福利费,记账时通过"应付职工薪酬--福利费"核算;(2)可以在企业所得税税前扣除,但是需要遵循扣除比例14%的限制;(3)对于个税,如果单位不统一安排体检,而是将体检费用直接向员工发放现金的,应该记入"工资、薪金所得",缴纳个税;如果是企业统一安排的体检,费用无法量化到每个员工的头上,则不需要缴纳个税.
以上就是小编针对【体检费用需要缴给个税吗？】这个问题进行的解答，希望对您帮助，如果想了解学习更多会计实操、税收实务问题，可以关注“中国会计网”公众号，进入会计实务交流群，免费答疑。
