2022初级会计职称考试科目《经济法基础》考情分析
第一章 总论
考情分析
本章删除了第二节解决经济纠纷的途径，分值预估有所下降。预计分值5-7分，题型为单选题、多选题、判断题。
第二章 会计法律制度
考情分析
本章分值占比为10%左右。
本章删除了会计职业道德，新增助理会计师、会计师、高级会计师、正高级会计师应当具备的条件。
本章重点考核与会计实务教材不同的内容。
第三章 支付结算法律制度
考情分析
本章分值占比为15%左右。
2022年变动较大，新增了条码支付、支付机构的概念和支付种类、网络支付，票据部分表述有删减与调整。
本章考点虽多，但难度不大，同学们应结合以往的学习及工作经历对本章内容进行准确理解。
第四章 税法概述及货物和劳务税法律制度
考情分析
本章考核分值占比为18%-20%，各种题型均可出现。 2022年变动不大，增值税税收优惠有调整。城建税、教育费附加、车辆购置税和关税调整至本章。
第五章 所得税法律制度
考情分析
本章年均分值比重15%左右，各种题型均可出现。
企业所得税为难度最大的税种，同学们须将备考复习重心放在基础知识上。
个人所得税部分教材结构安排散乱，授课中重新安排顺序。 本章备考复习务求二税并重，而不能仅仅侧重于企业所得税。
第六章 财产和行为税法律制度
考情分析
预计2022年10分左右。
2022年本章变化较大，契税、印花税按新法重新编写，城建税及附加、车辆购置税、关税移至第四章。
第七章 税收征管法律制度
考情分析：
年均分值4-6分左右，2022年教材新增内容相对较多，预计分值有所提高。
第八章 财务报告
考情分析
从考试看：由于不定项选择题的频繁光顾，本章分值占比为15%左右。
从内容看：本章篇幅较长，既涉及大量时间性规定需要加以记忆，同时还涉及劳动补偿、保险缴费金额等内容需要准确理解并会计算，对同学们的要求较高。
2022年新增了劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形、劳动争议的具体情形以及不属于劳动争议的情形、裁决书与调解书不予执行的情形，删除了工伤保险基金的内容。
