福利费过多该怎么调整？
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
也就是先把实发工资乘以14%,与福利费比较,限额以内据实扣除,超过工资14%的部分不得抵扣
举例,会计利润20000,实发工资10000,福利费2000,那么计算福利费最多可以抵扣的限额是10000×14%=1400,实际福利费2000-1400=600,那么这600不可以扣,会计利润调增600,应纳税所得额就成了20600(不考虑其他纳税调整项目.)
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