社保费如何进行会计核算?
企业为职工缴纳的基本养老保险、失业保险等应统一计入管理费用中核算比较合理，而不应计入企业的产品成本。
【例】某企业2007年12月份从所有职工的工资中扣除应由职工缴纳的基本养老保险、失业保险分别为32 000元和4 000元，则企业应做如下会计处理：
借：应付职工薪酬 36 000
贷：其他应付款——基本养老保险费 32 000
其他应付款——失业保险费 4 000
【例】该企业在2008年1月份为所有职工缴纳基本养老保险、失业保险分别为116 000元和12 000元（其中含从职工工资中扣除的基本养老保险32 000元和失业保险4 000元），则该企业应做如下会计处理：
借：管理费用 （116 000+12 000-32 000-4 000）92 000
其他应付款——基本养老保险费 32 000
其他应付款——失业保险费 4 000
贷：银行存款 （116 000+12 000）128 000
企业为职工缴纳的基本医疗保险费，应当在“应付福利费”科目中列支，而不应在“管理费用”科目中核算。
【例】该企业2007年12月份从所有职工的工资中扣除应由职工缴纳的基本医疗保险为8 000元，则企业应做如下会计处理：
借：应付职工薪酬 8 000
贷：其他应付款——基本医疗保险费 8 000
【例】该企业在2008年1月份为所有职工缴纳基本医疗保险36 000元（其中含从职工工资中扣除的基本医疗保险8 000元），则该企业应做如下会计处理：
借：应付职工薪酬——福利费 （36 000-8 000）28 000
其他应付款——基本医疗保险费 8 000
贷：银行存款 36 000
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