职工教育经费低于工资总额8%要怎么扣除？
《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》，为鼓励企业加大职工教育投入，决定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
企业职工教育培训经费列支范围包括：
职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
1.上岗和转岗培训；2.各类岗位适应性培训；3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；4.专业技术人员继续教育；5.特种作业人员培训6.企业组织的职工外送培训的经费支出；7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；8.购置教学设备与设施； 9.职工岗位自学成才奖励费用； 10.职工教育培训管理费用；11.有关职工教育的其他开支。
以上就是小编针对【职工教育经费低于工资总额8%要怎么扣除？】这个问题进行的解答，希望对您帮助，如果想了解学习更多会计实操、税收实务问题，可以关注“中国会计网”公众号，进入会计实务交流群，免费答疑。
