公司工资计提的会计分录如何做?
计提工资的会计分录
1、计提工资时:
借:生产成本(生产工人)
制造费用(车间管理人员)
管理费用(行政管理人员)
销售费用(销售人员)
在建工程(基建人员)
研发支出--资本化支出/费用化支出(研发人员)
贷:应付职工薪酬--工资
2、发放工资时:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
应付职工薪酬属于负债科目,本科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、股份支付等应付职工薪酬项目进行明细核算.
应付职工薪酬借贷方向是借方减少,贷方增加.借方是实际发放职工薪酬的金额,期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬.
工资计入的科目:
1、对于短期职工薪酬,应当按实际发生的金额确认为负债,并计入当期损益或资产成本.
2、如果是生产车间管理者,计提工资计入制造费用;如果是行政部门管理人员,则是管理费用.
3、如果是销售部门的销售人员,工资计入销售费用;若是由在建工程、无形资产负担的短期职工,薪酬计入建造固定资产或是无形资产成本.
以上就是小编针对【公司工资计提的会计分录如何做】这个问题进行的解答，希望对您帮助，如果想了解学习更多会计实操、税收实务问题，可以关注“中国会计网”公众号，进入会计实务交流群，免费答疑。
