人力资源公司如何代缴个税
有社保代理资质的公司就可以代缴社保。需要按一次性劳动报酬代扣代缴个税.这里要注意,不是简单按次算的.如果这个专家一个月内在你们单位领取过多次劳动报酬且因同一事项,那需要合并计税.比如领了三次,一次一万,那就按三万计税,而不是按一万计税计三次.若因不同事项才可以分次数计税。
假设专家本月只领了一次10000元,为税前收入,个税=(10000*80%)*20%=1600元
个税代扣代缴不需要发票,又不是缴纳流转税.专家领钱时,在领款单上签字并留下姓名和身份证号即可,凭领款单入账.
人力资源公司劳务费税率多少
一般计税方法,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税,适用的税率为6%;
按照简易计税方法依5%差额纳税,选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税;
即:应纳税额=(全部价款和价外费用-代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用) ÷(1+5%)×5%.
一、个人劳务费税率是多少?
1、每次劳务报酬收入不足4000元的,抵扣800元费用,再乘20%税率;
2、每次劳务报酬收入超过4000元的,抵扣收入额的20%,再乘20%税率;
3、对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的,要实行加成征收办法不含税劳务报酬收入额税率 速算扣除数21000元以下的部分 20% 0,超过21000元至49500元的部分 30% 2000,超过49500元的部分 40% 7000.
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