代发工资的会计分录
A公司代B公司发工资,A和B之间首先建立了往来账关系.
A公司做分录:借:其它应收款--B公司
贷:银行存款
B公司做分录:先计提工资:
借:管理费用-工资
营业费用-工资
贷:应付职工薪酬--工资
B公司请A公司代发工资时B公司做分录:
借:应付职工薪酬-工资
贷:其它应付款--A公司
贷: 应付职工薪酬--社保
贷: 应付职工薪酬--公积金
贷: 应缴税费-应缴个人所得税
其后B公司打给A公司
A公司做会计分录:
借:银行存款
贷:其它应收款--B公司
B公司做分录:
借:其它应付款--A公司
贷:银行存款
银行代发工资当月怎么做账
银行代发工资当月做账如下:
借:应付职工薪酬--工资
借:其他应付款--社保(或医疗保险、养老保险等)
贷:银行存款
贷:个人所得税
代发工资是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务.金融机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上,代理企、事业单位发放工资,还可代理社会保险局发放社会福利保险金等.
代发工资的会计分录做法二
别的事业单位让替他们代付临时工人工资,每月代发工资之后给我公司打款.工资会计分录是:
1、代付时:
借:其他应收款
贷:银行存款
2、收回代付款时:
借:银行存款
贷:其他应收款
3、其他应收款是企业应收款项的另一重要组成部分.其他应收款科目核算企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准其他应收款备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项. 其他应收款通常包括暂付款,是指企业在商品交易业务以外发生的各种应收、暂付款项.
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