社保基数和实际工资必须一致吗?
有很多人虽然知道社保的重要性,但是对于社保基数却不是很懂,例如社保基数和实际工资是否必须一致就有很多人不知道.
其实,社保基数不是必须要和实际工资一致的,只要所在单位按照当地上年度职工平均工资的60%--300%进行缴纳即可.
举个例子,某城市上年度职工平均工资是5000元,那么这座城市的企业单位可以选择按照最低社保基数3000元进行缴纳,也可以选择按照最高社保基数15000元进行缴纳.
需要注意的是,目前很多企业都是按照社保缴费基数最低档次,也就是当地上年度职工平均工资的60%来缴纳的.
但是随着未来税务征收体制的改革,企业也会逐渐按照员工实际工资来进行申报.
社保基数调整后怎么补缴?
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
职工工资在300%-60%之间的,按实申报.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明.
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