企业雇佣临时工工资财务核算?

来源:中国会计网 2023-04-19 06:26

企业雇佣临时工工资财务核算?
 

企业雇佣临时工工资财务核算?

业聘用临时工与正式工是一样的,只是雇佣关系长短的区别,根据新的会计准则归档,临时工也需要通过应付职工薪酬核算。分录如下:

(1)计提:

借:管理费用等成本费用类科目

贷:应付职工薪酬

(2)支付:

借:应付职工薪酬

贷:库存现金或银行存款

贷:应交税费——应交个人所得税 

企业雇用季节工、临时工,如与单位签定有期限的劳动合同,可以按工资、薪金所得项目缴纳个税;否则按照劳务报酬所得项目缴纳个税。例如:企业雇佣一位保洁员,如按月付“报酬”,应按工资、薪金所得项目缴纳个税;如按次付“报酬”,应按照劳务报酬所得项目缴纳个税。

企业雇用季节工、临时工,如与单位签定有期限的劳动合同,实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按规定在企业所得税前扣除。

企业雇用季节工、临时工,没有与单位签定有期限的劳动合同(或者偶尔按次数发生的劳务),应按照劳务费支出的要求,并按规定在企业所得税前扣除。

企业雇用季节工、临时工,如与单位签定有期限的劳动合同,有的省市地区要求单位承担社会保险,有的省市地区不要求单位承担社会保险。

未缴纳社保的,不应限制企业所得税扣除和按照按工资、薪金所得项目缴纳个税的政策。

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