计入应付职工薪酬的项目是哪些?
应付职工薪酬是新的《企业会计准则》规定的162个一级会计科目之一。
应付职工薪酬主要核算“员工工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。
原来的应付福利费已经取消，福利费改在应付职工薪酬科目核算，设明细科目-职工福利。
养老保险也在应付职工薪酬科目核算，设明细科目-社会保险费。
福利费不再按工资计提14%，应在职工薪酬-职工福利科目据实列支。但超过工资14%部分，应作所得税前纳税调整/
列支员工福利费时
借：应付职工薪酬-职工福利
贷：现金
按收益对象分配时
借：管理费用/销售费用（非生产人员）
借：生产成本/制造费用（生产人员）
贷：应付职工薪酬-职工福利
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