五险的会计账务处理
(一)个人负担部分
发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除):
借:应付职工薪酬--工资
贷:其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)
库存现金(实际发放的金额)
(二)企业负担部分
提取时:
借:管理费用--社会保险费
贷:其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)
(三)交纳时
借:其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)
贷:银行存款(总交纳的金额)
二:住房公积金的账务处理
1、单位负担部分(按工资总提取,各地方提取比例不一样)
提取时:
借:管理费用--住房公积金
贷:其他应付款--住房公积金
上交时:
借:其他应付款--住房公积金
贷:银行存款或库存现金
2.个人部分
付工资时扣除:
借:应付职工薪酬--工资
贷:其他应付款-住房公积金
库存现金
上交时:
借:其他应付款-住房公积金
贷:银行存款或库存现金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称.
"五险"是指五种社会保险,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险."一金"则指住房公积金."在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金."住房公积金为"应当缴纳"项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务.
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