员工罚款用于员工活动怎么做账?
一般企业执行内部规章制度,对员工的一些扣款(罚款)有二种处理办法:
1、扣款(罚款)以后要作为奖励使用的(制度有罚款必有奖励):
借:现金 ( 或:应付工资 不收钱了直接从工资里扣)
贷:其他应付款---员工奖罚基金
以后奖励时:
借:其他应付款---员工奖罚基金
贷:现金
2、扣款(或罚款)以后不作为奖励使用的(制度只罚不奖):
借:现金 (或:应付工资)
贷:营业外收入(或:管理费用-工资)
你可以确认为营业外收入,也可以冲减管理费用,冲减工资费用会减少计税工资总额.
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