收到生育津贴的账务处理
生育津贴应根据员工所属部门计入相应会计科目.
收到生育津贴前,企业计提社保公积金时:
借:管理费用等
贷:应付职工薪酬-社保公积金(单位部分)
借:应付职工薪酬-社保公积金(单位部分)
其他应收款-代垫社保公积金(员工部分)
贷:银行存款
其中:
1、产假期间企业不发放工资的,分录如下:
(1)收到生育津贴时:
借:银行存款
贷:其他应付款-生育津贴
(2)扣除代垫的社保公积金费用后发放给员工:
借:其他应付款-生育津贴
贷:其他应收款-代垫社保公积金(员工部分)
银行存款
2、产假期间发放工资,但生育津贴小于产假工资的,分录如下:
(1)发放产假工资时:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款
其他应收款-代垫社保公积金(员工部分)
(2)收到生育津贴后冲抵人工成本:
借:银行存款
贷:应付职工薪酬-工资
借:应付职工薪酬-工资
贷:管理费用
3、产假期间发放工资,但生育津贴大于产假工资的,分录如下:
(1)实际发放产假工资时:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款
其他应收款-代垫社保公积金(员工部分)
(2)收到生育津贴时,冲减人工成本后剩余部分支付给员工:
借:银行存款
贷:应付职工薪酬-工资
其他应付款-生育津贴
借:应付职工薪酬-工资
贷:管理费用
借:其他应付款-生育津贴
贷:银行存款
以上就是小编针对【收到生育津贴的账务处理】这个问题进行的解答，希望对您帮助，如果想了解学习更多会计实操，可以关注“中国会计网”公众号，入会计实务交流群，免费答疑。
