未签合同发放工资时怎么做账?
只要实际有支付申报工资就可以税前扣除,就可以正常进行账务处理:
1、发放工资时
借:应付职工薪酬--工资/奖金
贷:库存现金
现金日记账上登记实发工资数
2、奖金、津贴和工资一样,一律纪录"应付职工薪酬",你可以在下面分别设置明细账
计提工资时
借:相关成本类
贷:应付职工薪酬--工资/奖金
贷:应付职工薪酬--四金(以上海市为例)
因为四金是每年7月份由劳动和社会保障部核定的数额(上海市是这样),以后各个月每个人缴纳的四金是都不会变的,所以没有那么麻烦,只要考虑人员的变动问题.
以上就是小编针对【未签合同发放工资时怎么做账?】这个问题进行的解答，希望对您帮助，如果想了解学习更多会计实操、税收实务问题，可以关注“中国会计网”公众号，进入会计实务交流群，免费答疑。
