应付职工薪酬核算哪些内容?

应付职工薪酬核算哪些内容?

应付职工薪酬核算内容:职工的工资,津贴,奖金,职工的福利费,社会保险费,职工教育经费,非货币性福利,住房公积金和医疗保险费等等.职工薪酬中职工的范围非常广泛,具体包括了:与企业签订正式劳动合同的所有工作人员,包括全职,兼职和临时工;没有与企业签订劳动合同但由企业正式任命的员工;没有正式签订劳动合同或没有正式任命,但是向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员.

应付职工薪酬相关会计分录

1.确认职工薪酬

借:生产成本

制造费用

管理费用

销售费用

贷:应付职工薪酬

2.发放职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

3.货币性职工薪酬的计量

借:生产成本

制造费用

管理费用

销售费用

贷:应付职工薪酬--医疗保险费

应付职工薪酬--住房公积金

应付职工薪酬--工会经费

应付职工薪酬--职工教育经费

4.非货币性职工薪酬

(1)计提非货币性福利

借:生产成本

制造费用

管理费用

销售费用

贷:应付职工薪酬--非货币性福利

(2)对提供给职工非货币性福利的折旧

借:应付职工薪酬--非货币性福利

贷:累计折旧

5.辞退福利的确认

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--辞退福利

6.累计带薪缺勤的计量

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--累计带薪缺勤

7.利润分析计划的计提

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--利润分析计划

以上就是小编针对【应付职工薪酬核算哪些内容?】这个问题进行的解答，希望对您帮助，如果想了解学习更多会计实操，可以关注“中国会计网”公众号，入会计实务交流群，免费答疑。