摊销工资分录怎么做？

摊销工资分录怎么做?

摊销工资是指按部门将工资分摊到管理费用,销售费用,研发费用,生产费用明细下,记入相关成本费用科目.

常见的摊销资产如大型软件、土地使用权、商誉等无形资产和开办费,它们可以在较长时间内为公司业务和收入做出贡献,所以其购置成本也要分摊到各年才合理.

摊销期限一般不超过10年,与折旧一样,可以选择直线法和加速法来摊销无形资产.从金额上看,一般情况下,摊销的费用相对于折旧费用要小很多,也就是说,大多数公司固定资产要远远大于无形资产,因此摊销和折旧一般会放在一起披露而不加区分.

工资分摊是按照所属部门的性质分摊到制造费用.管理费用.营业费用.应付福利费科目中,但计件工资应直接计入生产成本-直接人工,生产辅助人员工资计入制造费用.

借:管理费用

销售费用

制造费用

生产成本 直接人工

贷:应付工资

从事公司福利这块的工资计入应付福利费.

在建工程人员工资计入在建工程

以上就是小编针对【摊销工资分录怎么做】这个问题进行的解答，希望对您帮助，如果想了解学习更多会计实操、税收实务问题，可以关注“中国会计网”公众号，进入会计实务交流群，免费答疑。