西安社保缴费基数是多少？西安五险一金缴费比例。下面由小编为您介绍。
西安市人力资源和社会保障局明确了2016年西安市在岗职工年平均工资为69611元，即月平均工资5801元，就是我们常说的社平工资。
用人单位缴费基数按照2016年度本单位工资总额确定;工资总额大于社平工资300%的部分不计入缴费基数。
职工：2017年职工个人缴费基数以2016年本人实际收入作为缴费基数;个人缴费基数高于17403元（5801×300%）的，以17403元作为缴费基数;个人缴费基数低于3481元（5801×60%）的，以3481元作为缴费基数。
灵活就业人员：在人事代理机构参保的灵活就业人员的缴费基数，可按照3481元（60%）或5801元（100%）确定。
西安五险一金缴费比例：
1、养老保险金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本省上年度在岗职月工平均工资60%-300%）比例：28%（单位20%，个人8%）
2、失业保险金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%）比例：3%（单位2%，个人1%）
3、医疗保险金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%）比例：9%（单位7%，个人2%）另：补充医疗：￥8.00元/人/月（单位￥6.40元，个人￥1.60元）医疗保险工本费：￥10元（个人承担，包括：医疗保险专用病历）
4、工伤保险：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%）比例：1%（由单位承担）
5、生育保险：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%）比例：0.5%（由单位承担）
6、住房公积金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：￥860.00元—本省上年度在岗职工月平均工资500%）比例：20%（单位10%，个人10%）
