根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》等有关规定，河南省财政厅机关服务中心、河南省道路交通事故社会救助基金管理中心（以下分别简称机关服务中心、道路救助中心）2家事业单位拟面向社会公开招聘3名工作人员。现制定方案如下：
一、基本原则
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关规定，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，采用考试与考察相结合的方式，面向社会公开招聘优秀人才，努力建设高素质财政干部队伍。
二、招聘岗位、专业及人数
机关服务中心拟招聘工作人员2名、道路救助中心拟招聘工作人员1名，具体岗位、专业等条件详见附件《河南省财政厅厅属事业单位2020年公开招聘岗位信息表》。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业知识或技能；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得应聘
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录招聘纪律行为不满5年的人员；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次公开招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅（以下简称省人社厅）（http://hrss.henan.gov.cn）、河南省财政厅（以下简称省财政厅）网站（http://czt.henan.gov.cn）公布。
（二）报名和资格审查
实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、查询初审结果、打印准考证3个环节；每名报考人员限报考一个岗位。
1.提交报名申请。报考人员于2020年8月21日9：00至8月25日17：00期间，点击“http://zhaopin.haedu.cn/czt”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。
2.应聘资格审查。招聘单位对报名申请和上传照片进行网上初审，并在2日内提出初审意见。
3.查询初审结果。报考人员于2020年8月22日9：00至8月26日17：00期间登录“http://zhaopin.haedu.cn/czt”查询资格初审结果。报考人员不缴纳考务费。
4.打印准考证。已通过资格初审的报考人员，于2020年9月23日9：00至9月26日14：30，登录“http://zhaopin.haedu.cn/czt”下载打印准考证（A4纸）。
5.相关要求。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。资格审查贯穿招聘全过程，对重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其应聘或聘用资格。
（三）考试
按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。考试总成绩＝笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%。考试总成绩满分为100分，笔试总成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数。
1.笔试
（1）笔试科目。笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（2）时间安排。笔试时间为2020年9月26日（周六），具体安排为：
上午9：00--10：30《职业能力测验》
下午14：00--15：30《公共基础知识》
本次考试在河南省郑州市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
（3）笔试总成绩计算：笔试总成绩＝职业能力测验成绩×50%＋公共基础知识成绩×50%。
（5）成绩查询。笔试成绩在省财政厅网站公布，并及时公布进入面试确认人员名单及面试确认工作通知。
2.面试
根据笔试成绩，按照职位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。面试满分为100分。
面试前进行面试确认，复审报考人员资格。进入面试的人 员须出具的证件和材料是：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件及复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。
在面试确认中，逾期未参加面试确认的，视为自动放弃面试资格；因报考资格条件不符合职位招聘资格条件要求的，取消面试资格。形成的空缺，将根据职位笔试总成绩从高分到低分进行递补。
面试形式及时间、地点等事宜另行通知。面试期间，未按规定时间到面试考场进行面试的，视为自动放弃面试资格。
3.考试总成绩公示。考试总成绩在省财政厅网站进行公示。
（四）体检
面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定体检人选；总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检出现不合格的，依据考生总成绩按由高分到低分的顺序依次递补。
（五）考察
通过体检的报考人员，作为考察对象，并组织对其进行考察。对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及招聘职位的适应程度全面进行考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察学习和工作表现，同时对考察对象的资格条件进行复查。
（六）公示
根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在省人社厅、省财政厅网站公示7个工作日。
（七）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，分别报省委组织部、省人社厅审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
经公示无异议的拟聘用人员，按省人社厅有关规定办理相关手续。新聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。新聘人员试用期为1年，试用期满后考核合格的，办理招聘手续，不合格的解除聘用关系。
五、纪律要求
在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，报省委组织部、省人社厅列入不诚信人员名单，并依法严肃追究有关人员的责任。
未尽事宜，由省人社厅、省财政厅负责解释。
用人单位咨询电话：省财政厅人事教育处0371-65802920；
网上报名技术咨询电话：
监督电话：省人社厅事业单位人事管理处0371-69690286；
省纪委监委驻财政厅纪检监察组0371-65802905。
