中途空档期有几个月，累计减除费用又怎么算？
以上问题，可以说是每个公司都会遇到的，下面就带大家来了解一下员工在纳税年度中间入职or离职，累计减除费用是如何计算的吧!
累计减除费用怎么算?
累计减除费用=5000元/元*当年截止本月在该单位的就职月份
也就是如果纳税人1月份入职，那么公司发放1月份工资扣缴税款时，减除费用应该按5000元算，发放2月份工资扣缴税款时，减除费用应该按5000*2=10000元来算.....
分为几种情况:
1、员工全年都在一个单位任职
全年工作没有变动的情况下，累计减除费用=5000元*N，N为就职月份
2、员工年度中间工作变动
(一)当月离职下月入职
1、当月工资当月发放，次月申报
例：小K1月-3月在甲公司工作，4月1号入职乙公司。
甲公司3月13日发放3月工资，4月申报时累计减除费用=5000*3
乙公司4月8号发放4月工资，5月申报时累计减除费用=5000*1
甲公司3月13日发放3月工资，4月申报时累计减除费用=5000*3
乙公司5月8日发放4月工资，6月申报时累计减除费用=5000*2
这两种情况前后两个公司的累计减除费用是各自计算的，当年度个人累计减除费用为5000*12。
2、当月发放上月工资，次月申报
例：小K1月-3月在甲公司工作，4月1号入职乙公司
甲公司4月13日发放3月工资，5月申报时累计减除费用=5000*4
乙公司4月8日发放4月工资，5月申报时累计减除费用=5000*1
甲公司4月13日发放3月工资，5月申报时累计减除费用=5000*4
乙公司5月8日发放4月工资，6月申报时累计减除费用=5000*2
这两种情况下甲乙两公司均计算了4月份的5000元扣除数，也就是全年扣除了13个月的减除费用，这种情况下纳税人在年度汇算清缴的时候应该进行调整。
(二)离职后有数月空档期
中间出现待业空档月份，再次入职以后累计减除费用不考虑在此之前的待业月份，重新开始计算。
