公司购劳保用品怎么做账？
一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过"应付福利费"处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过"应付职工薪酬--应付福利费".同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.
会计分录为:
借:管理费用/制造费用/生产成本--福利费
贷:应付职工薪酬--应付福利费(新准则)
或者
借:管理费用/制造费用/生产成本--福利费
贷:应付福利费(小企业会计制度)
对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理.
如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理.
购进时
借:周转材料--低值易耗品
贷:银行存款等
实际领用
借:管理费用--职工福利费
贷:周转材料--低值易耗品
因其多次周转使用,则应设置备查薄,管理领、用、存.
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