公司福利是可以抵税吗？
按《增值税暂行条例》和"营改增通知"及其他相关政策规定,属于员工福利费的进项税不能抵扣.
举个例子,外购和自产商品作为福利发放两种情况.
一、公司支出3w现金,2w用来发过节福利,1w用来买月饼.
借:库存现金 30000
贷:银行存款 30000
借:应付职工薪酬 -职工福利费 20000
贷:库存现金 20000
借:管理费用-福利费20000
贷:应付职工薪酬-职工福利费 20000
借:应付职工薪酬-职工福利费 10000
贷:库存现金 10000
借:管理费用 10000
贷:应付职工薪酬-职工福利费 10000
二、公司把自己生产的月饼发给员工做福利,这类会计需要视同销售处理.
借:应付职工薪酬 -职工福利
贷:库存商品
应交税费-应交增值税(销项税)
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-职工福利
进项税额,是指纳税人购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或者不动产,支付或者负担的增值税额.进项税额=(外购原料、燃料、动力)*税率.
进项税额是指当期购进货物或应税劳务缴纳的增值税税额.在企业计算时,销项税额扣减进项税额后的数字,才是应缴纳的增值税.因此进项税额的大小直接关系到纳税额的多少.一般在财务报表计算过程中采用以下的公式进行计算:
进项税额=(外购原料、燃料、动力)*税率
进项税额是已经支付的钱,在编制会计账户的时候记在借方.
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