如何规避社保缴交风险?
1、社保申报本应属人力资源部管理的范畴,即员工劳动关系模块;
2、社保缴交基数一定要了解当地社保缴交相关规定,结合劳动合同法的相关规定,针对员工的薪资结构作出明确划分,分为:基本工资+非工资福利项目,这样,非工资福利项目可不作为缴交基数的范围;
3、当然,上述第二点一定要形成制度并进行公示,而不是闭门造车,否则,用工风险依然存在.
4、还可通过第三方社保外保专业公司,这样也可规避相关风险.
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