福利费支出是否需要凭借发票列支?
根据企业所税规定合理性原则按《 企业所税实施条例 》合理支指符合产经营规应计入期损益或者关资产本必要支职工福利费属于企业必要支实际工作企业要具体事项具体待职工困难补助费合理福利费列支范围员工资、补贴取发票关收据、凭证作合凭据购买属于职工福利费列支范围实物资产发外相关费用应取合发票作列支凭证.
税法对允许扣除支出有合理性要求要体现合理性重要点要取得合法和适当报销凭据即主要企业从外部取得发票、收据等因此企业对发生从外部购进或由外部提供用于职工福利支出均应取得必要发票和收据等凭据而应再认职工福利费支出需要些报销凭据 企业日常列支和核算职工福利费时往往无法取得发票、收据等外部凭据企业货币形式发放给职工各项补贴、救济费、安家费等 另外对于企业已经当年度职工福利费列支、至次年度才能取得相关支出报销凭据否税前扣除问题尽管国税函文没有明确笔者认只要次年度企业所得税年度汇算清缴前取得了相关报销凭据当年度扣除否则需进行纳税调整.
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