在薪酬核算过程中，应发工资与实发工资是两个不同的概念。针对“应发工资是否需要扣除请假扣款”的疑问，核心逻辑如下：
应发工资是指劳动者在扣除各项个人负担费用（如社保、公积金、个税等）之前的工资总额。通常情况下，应发工资并非扣除请假金额后的结果。员工请假期间，用人单位会依据合法合规的规章制度扣减相应工资，这笔扣款是在计算应发工资的基础上，最终在“实发工资”环节进行抵扣。
即计算公式可概括为：实发工资 = 应发工资 - 请假扣款 - 各项代扣代缴费用。
说明：因财税政策不断变化，以上会计实操内容仅供参考，如有异议请以当地税务机关或相关官方最新政策为准。
