什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。在会计实务中，合理设置二级科目对于准确核算企业人力成本至关重要。
| 二级科目 | 核算内容说明 |
|---|---|
| 1. 工资、奖金、津贴和补贴 | 核算企业按照规定实际发放给员工的各项劳动报酬。 |
| 2. 职工福利费 | 核算为职工提供的集体福利设施及相关人员薪酬、社会保险等。 |
| 3. 非货币性福利 | 核算企业以非货币形式发放的福利，如免费住房、免费工作餐等。 |
| 4. 社会保险费 | 核算企业承担的养老、医疗、失业、工伤和生育五项保险。 |
| 5. 住房公积金 | 核算企业按规定为职工缴纳的住房公积金。 |
| 6. 工会经费和职工教育经费 | 核算用于工会活动及职工技能培训的专项费用。 |
| 7. 带薪缺勤 | 核算因员工带薪缺勤（如带薪年假等）而需支付的薪酬。 |
说明：因政策不断变化，以上会计实操相关内容仅供参考，如有异议请以官方更新内容为准。
